新竹市工業會
2026.06.22
為推廣職場心理健康,本局擴大辦理「心竹心能量園區職場心理健康促進計畫-新竹市職場與園區企業心理健康促進方案」,請貴單位協助轉知所轄企業或職場踴躍報名參加,請查照。
2026.06.22
函轉勞動部115年6月9日勞動條3字第1150148304號函落實勞工請假規則第9條之1規定加強宣導1案,請轉知貴會會員,請查照。
2026.06.22
函轉文化內容策進院辦理第2屆「ESG for Culture影響力獎」獎項徵件說明會及「企業投入文化活動之影響力評估指引」工作坊資訊,請協助周知並鼓勵踴躍參加,請查照。
2026.06.22
本署訂於本(115)年6月26日(星期五)上午9時辦理「美國關稅政策最新發展」線上說明會,請惠轉知會員廠商踴躍報名參加。
2026.06.18
環境部環境管理署訂於115年7月14日辦理「土壤及地下水汙染整治法規暨汙染土地關係人之善良管理人注意義務認定準則說明會」(視訊會議),敬請轉知所轄廠商踴躍參與,請查照。
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2025.12.03
「勞工退休金月提繳分級表」,業經勞動部於中華民國114年11月24日以勞動福3字第1140153598D號令修正發布,檢送發布令影本(含分級表)1份,請查照並轉知所屬。
2025.12.03
核釋性別平等工作法第二十條第一項規定:「受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。」。考量家庭照顧假之事由多樣(例如:幼兒臨時生病等),且照顧所需之次數及時間不一,為利受僱者彈性運用,若確有親自照顧家庭成員之需求,得以「小時」為請假單位,雇主不得拒絕。 前開請假單位若以小時計,「七日」之計算,得以每日八小時乘以七,共計五十六小時計給之;受僱者擇定以「小時」為請假單位後,不得變更。
2025.12.03
立法院三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案
2025.11.20
轉知本市環境保護局訂於114年11月25日(星期二)辦理「溫室氣體排放量盤查作業輔導說明會(第二場)」,請協助轉知踴躍報名參加,請查照。
2025.11.17
函轉法蘭克福展覽有限公司台灣分公司舉辦「AIoT賦能智慧製造安全與永續新價值-2025Honeywell一體化智慧防護方案發表活動」相關資訊,請貴單位惠予協助轉知所屬,請查照。
2025.11.17
函轉財團法人中華經濟研究院WTO及RTA中心訂於本(114)年11月25日假中華經濟研究院B003會議室(臺北市大安區長興街75號B1)舉辦「2025年當前國際經貿新情勢研討會」,敬請轉知會員踴躍參加,請查照。
2025.11.17
檢送勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」,併附「僱用部份時間工作勞工應行注意事項」各一份,請協助轉知所屬會員,請查照轉行。
2025.11.11
「最低工資」調整,業經勞動部於中華民國114年10月21日以勞動條2字第1140148807號公告發布。自115年1月1起,每月最低工資調整為新臺幣(以下同)29,500元,每小時最低工資調整為196元。檢送勞動部函及公告影本1份,請查照並轉知所屬。
2025.11.11
轉知經濟部商業發展署舉辦「2025舒食盒餐節入選店家推薦手冊」及「2025優質鍋物嘉年華入選店家推薦手冊」電子書連結資訊,請貴單位惠予協助轉知,請查照。
2025.11.11
函轉文化部辦理114年度「文創產業投資抵減暨租稅優惠協力計畫」推廣說明會資訊,敬請轉知會員踴躍報名參與,請查照。
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