新竹市工業會
2026.06.22
為推廣職場心理健康,本局擴大辦理「心竹心能量園區職場心理健康促進計畫-新竹市職場與園區企業心理健康促進方案」,請貴單位協助轉知所轄企業或職場踴躍報名參加,請查照。
2026.06.22
函轉勞動部115年6月9日勞動條3字第1150148304號函落實勞工請假規則第9條之1規定加強宣導1案,請轉知貴會會員,請查照。
2026.06.22
函轉文化內容策進院辦理第2屆「ESG for Culture影響力獎」獎項徵件說明會及「企業投入文化活動之影響力評估指引」工作坊資訊,請協助周知並鼓勵踴躍參加,請查照。
2026.06.22
本署訂於本(115)年6月26日(星期五)上午9時辦理「美國關稅政策最新發展」線上說明會,請惠轉知會員廠商踴躍報名參加。
2026.06.18
環境部環境管理署訂於115年7月14日辦理「土壤及地下水汙染整治法規暨汙染土地關係人之善良管理人注意義務認定準則說明會」(視訊會議),敬請轉知所轄廠商踴躍參與,請查照。
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最新消息
2026.01.14
函轉經濟部產業發展署委託法人台灣設計研究院執行115年「IDDI設計驅動產業創新補助」申請須知1份,請協助公告周知,請查照。
2026.01.14
檢送總統府秘書長函,立法院咨請總統公布修正職業安全衛生法部分條文一案,業奉 總統114年12月19日華總一義字第11400130481號令公布,並刊載於總統府公報第7830號之影本1份,請查照。
2026.01.05
函轉勞動部於中華民國114年12月23日以勞職授字第1140255230號令修正發布「危險性機械及設備安全檢查規則」部分條文,檢送修正條文、總說明及條文對照表各1份,請查照並轉知所屬會員。
2026.01.02
檢送「新竹市學府路及博愛街(文教區)空氣品質維護區實施移動污染源管制措施」、「新竹市新竹科學園區空氣品質維護區實施移動污染源管制措施」及「新竹市虎林國民中學、國民小學空氣品質維護區實施移動污染源管制措施」公告各1份,請惠予張貼,請查照。
2025.12.30
為維護勞工健康權,勞工依法請普通傷病假(以下簡稱病假)知全勤獎金權益,請依說明事項辦理,請查照並轉知所屬知照。
2025.12.22
「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」,業經勞動部於中華民國114年12月10日以勞動條4字第1140149212號令訂定發布,自115年1月1日生效,檢送「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」1份,請查照並轉知所屬會員知悉。
2025.12.22
「勞工請假規則」部分條文,業經勞動部於中華民國114年12月9日以勞動條4字第1140149214號令修正發布,檢送發布令影本(含法規命令條文),請查照並轉知所屬知照。
2025.12.03
檢送中央選舉委員會函知115年11月28日(星期六)為115年直轄市長、直轄市議員、縣(市)長、縣(市)議員、鄉(鎮、市)長、直轄市山地原住民區長、鄉(鎮、市)民代表、直轄市山地原住民區民代表及村(里)長等9種地方公職人員選舉日,請事業單位依法給假,以保障勞工投票權益,請查照並轉知所屬。
2025.12.03
「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條,業經勞動部於中華民國114年11月21日以勞動條4字第1140149019號令修正發布,檢送發布令影本(含法規命令條文),請查照並轉知所屬。
2025.12.03
函轉財團法人台灣永續能源研究基金會訂於本(114)年12月10日(三)舉辦「2025第三屆台灣多元共融DEI領袖論壇」,敬請轉知會員踴躍參加,請查照。
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