新竹市工業會

一、如何處理勞動檢查，提高勞動條件檢查通過率：

(1)勞動檢查時，企業需要提供何種那些資料項目，供勞檢人員檢查。

(2)常出問題的項目有哪些，合法提高勞檢通過率的高超操作技巧

二、合法排除勞工身分的操作技巧，無適用本國勞基法之問題：

       (1) 單位主管、店長等管理階層用何方式任用，即不屬於勞工身份。

        (2)委任或承攬，用何方式處理才不會被認定為勞工身份

三、合法節約加班費及懲處扣薪的操作技巧：

      (1)每日工作10~13小時、每周工作七天，無加班問題，如何操作。

      (2)下班後收到通訊軟體處理公事，如何認定加班？

      (3)外界合法無特別休假是怎麼辦到的，操作手法大公開。

      (4)晚下班被認定加班，如何合法排除此問題。

      (5)勞工犯錯讓公司受損失是事實，懲處扣薪資如何操作才合法。

      (6) 變形工時的運用說明。